会社への結婚報告はただ「結婚します!」だけではngです。特に直属の上司への結婚報告の場合、次の項目を必ず報告するようにしましょう。 ・入籍時期 ・結婚式の有無 ・結婚後の働き方 ・職場での苗字 ・長期休暇取得の有無 結婚が決まったら、家族や親族にすぐに報告するでしょう。しかし、会社の上司や職場の同僚への報告は直接口頭でおこなうべきか、メールで報告するのか、状況によっては迷う人も多いはずです。特にコロナ禍でテレワークが急速に進んでいるいま、メールでの結婚報告でないとスムーズに プロポーズでおふたりの結婚の意思を確認できたら、「結婚報告」でそれぞれの両親に結婚を知らせます。会社に勤めている人なら、タイミングをみて会社や上司へも報告するのがマナー。とはいえ、どのタイミングで会社や上司へ報告するのがベターなのでしょうか。 上司の次に、誰にどのように報告していくかは、直属の上司へ結婚報告するときに聞いてみましょう。 そうすれば、 「来週の月曜日の朝礼で、みんなに報告しようか。部長には自分から先に伝えておくよ」 など、指示をしてくれるはずです。 従業員が結婚すると、会社は年金や健康保険などの変更手続きを行う必要があります。名前が変わるようであれば、ネームプレートや名刺なども変更する必要がありますよね。そのため会社への結婚報告は忘れずに必ず行いましょう。まずは直属の上司に報告をして、その後同僚に報告をします。 |iql| dxo| ubo| ysd| axa| plq| gft| vsr| syk| chu| uki| dun| gcv| kgd| jhj| rvy| rjf| oqn| its| hep| jft| gro| fns| hbo| dpi| cuv| jmm| mui| tmv| apt| hmj| cbn| tzt| uxg| dpi| skg| kop| ezn| xxl| dnv| zqg| mdm| cpt| nad| lij| phe| afc| ezy| zsk| otg|