けんぽ 組合
会社員が加入する医療保険「協会けんぽ」と「組合健保」の比較情報をまとめました。 両者の保険料を比較したシミュレーションも載せています。 INDEX 目次 協会けんぽと組合健保【比較表】 ① 保険料に関する比較 ② 加入対象者の比較 ③ 給付内容の比較 実際に保険料を比べてみた まとめ 協会けんぽと組合健保【比較表】 参考:「 厚生労働白書 資料編 保健医療 」 協会けんぽも組合健保も、会社員が加入できる保険 保険料は勤務先と分担して支払う 被扶養者(家族など)の保険料はどちらもかからない 基本的な給付(法定給付)の内容は同じ 会社員の場合、加入する保険を自由に選べるわけではありません。 入社した企業が「健康保険組合」に加入していればその組合健保に、そうでないときは協会けんぽに加入します。
健康保険組合 (けんこうほけんくみあい、Society-Managed Health Insurance [1] )は、 健康保険法 に基づき国が行う 被用者医療保険 事業を代行する公法人である。 略称: 健保 (けんぽ)。 監督官庁は 厚生労働省 の地方支部局である地方厚生(支)局。 上部組織として 健康保険組合連合会 がある。 連合会に加盟する健保組合の数は、2018年(平成30年)4月現在、1,389組合にのぼる [2] 。 目的 健康保険法については、以下では条数のみ記す。
全国健康保険協会支部 お問い合せ先: 各種申請・届出手続きに関する事、制度に関するお問い合せは「 申請書のご案内 」、「 健康保険ガイド 」、「 健診・保健指導のご案内 」をご照会いただくか、各都道府県支部へご相談ください。 お電話、窓口受付時間: 月曜日から金曜日の午前8時30分より午後5時15分 まで ※国民の祝日及び年末年始(12月29日から1月3日)を除く
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