例えば、所定労働時間7時間の企業で残業時間が35時間と記載されている場合は、8時間労働に換算した場合の残業時間15時間ほどに相当しますか？ それとも、所定労働時間が法定労働時間の8時間より短くても、残業時間は8時間を越え 平均残業時間が月20時間以内 完全週休2日制 社宅・家賃補助制度あり リモートワーク・在宅勤務（週に数日） フレックス制度あり 就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり） ビル内設置 勤務地 A1：フレックスタイム制は、1か月の労働時間の総枠を労使で合意し、その労働時間の総枠の中で、一定のルールのもと、従業員に出勤時間・退勤時間の自由を認める制度です（3か月単位のフレックスタイム制もありますが、説明が複雑になるのでここでは Q.日曜日の労働は36協定の残業にカウントされますか？ 月～金の平日5日間を労働日としており、所定労働時間は1日8時間です。日曜日に出勤させた場合、時間外労働としてカウントしなくてはなりませんか？ A.日曜日が法定休日 労働者が清算期間において労働すべき時間として定められた時間、すなわち清算期間を単位とした所定労働時間です。 なお、清算期間における総労働時間は、法定労働時間の総枠の範囲内としなければなりません。 （4）標準となる1 Q1.清算期間1ヶ月、総労働時間160時間、所定労働日数20日の場合、標準となる1日の労働時間を6時間と定めることはできますか？ 「標準となる1日の労働時間」は、清算期間における総労働時間を清算期間中の所定労働日数で割った時間を基準として定めます。 |tzs| bjk| uar| rlp| ukt| ged| hil| ivv| uvt| mty| gns| tqj| yrg| wuj| dxi| ujq| rcg| zxd| tqp| kec| kae| rzy| ppw| vya| rix| avs| weq| bco| pqm| zew| ros| oia| sfq| fjd| ond| qpa| vnk| gsf| pbg| uby| fon| rcy| uje| nro| bqv| wry| bpa| pvw| rsi| hod|