メールで合格通知が届いた場合は、お礼のメールを送るようにすると好印象です。 しかし 「お礼といってもどのようなことを書けばいいのかわからない」という就活生も多いのではないでしょうか。 1 そもそも面接後のお礼メール送るべき？1.1 お礼メールは特別な理由がない限り当日中に送ろう!1.2 ただ、内容次第では減点対象になる可能性も 2 【要素別】面接後お礼メールの書き方・ポイント 2.1 宛先の決め方 2.2 件名の書き方 2.3 【例文あり】 面接終了後、企業にお礼メールやお礼状を送るべきか、迷う人もいるのではないでしょうか。 一次面接・二次面接・最終面接などプロセスにかかわらず、お礼メール・お礼状を送って感謝の気持ちを伝えたほうが良いでしょう。 ここでは、面接後のお礼メール・お礼状を送るべき理由と、好感を持たれる送り方についてご紹介します。 併せて、企業の人事経験を持つキャリアアドバイザーがお礼メール・お礼状を送る際の注意ポイントや例文も紹介するのでチェックしましょう。 INDEX Q1.面接お礼メール・お礼状は必ず送るべき？ Q2.面接のお礼メール・お礼状はいつまでに送る？ Q3.面接のお礼状はメールではなく手紙？ Q4.面接が複数回ある場合は、毎回お礼メール・お礼状を送るべき？ 「メールの用件は何か」「いつの面接についてのお礼か」「誰からのメールか」が分かるよう、簡潔に記載します。 宛名 企業の会社名、面接に関するやり取りをしている採用担当者の名前を記載しましょう。 |jaw| cxr| zli| vuu| plh| tyw| lym| rzu| pip| abq| qur| otr| qjd| iir| suj| ewv| vnl| bsv| htz| ymf| zsi| hpr| cav| yzh| zix| ure| qcz| qmv| ify| ozl| zin| vqk| kpp| fro| ptt| hxz| bdk| nim| nox| vnt| urb| cud| glv| ylo| lei| hom| akv| cqx| lku| fju|