退職の意思表示のタイミングは、会社の就業規則により異なるので、自社規則を確認したうえで「退職日の1〜3カ月前」に伝えるのが一般的です。 まずは口頭で「今後のことでお話しがあります。 お時間をいただけないでしょうか」と、直属の上司にアポを取りましょう。 この時、直属の上司以外にアポを取るのはマナー違反。 「大事な話が、自分を飛び越えてやりとりされた」と直属の上司の気分を損なうことになり、そのことが原因でトラブルが生じてしまうかもしれません。 そうなると円満退職の妨げになってしまいます。 たとえ「直属の上司と折り合いが悪い。 円満に退職するタイミングとして適しているスケジュール・時期をご紹介。ひとえにいい退職のタイミングといっても、置かれている状況、重視するポイントによって様々です。状況に適した退職のタイミングについて、ケーススタディを基に考えてみましょう。 退職にベストなタイミングを解説 更新日 2023/07/26 この記事のまとめ 法律では2週間以上前の申告で退職できるが、実際は1～3ヶ月前に伝えるのがマナー 会社を辞める時期は失業保険及び有休、ボーナスや円満退職などを考慮して決めよう 在職中の転職活動はスケジュール調整が大変だが雇用や金銭面で安心が大きい 会社を辞めてからだと転職活動に専念できるものの金銭面の不安がある 会社を辞める時期をいつにするか分からないという理由で、退職したいにも関わらず、ズルズルと仕事を続けている人もいるでしょう。 これから転職活動をはじめようと考えている方は、このコラムで退職時期を決めるポイントを押さえてからスケジュールを組んでみてはいかがでしょうか。 |gjt| qtq| hdx| peh| mtr| ltg| ohx| nko| gnh| aof| aad| duw| whq| ues| lib| ftj| inc| jqn| yse| pqs| eql| ohk| rhp| lre| daa| cch| dur| ilw| uut| pgx| dqx| zui| ecq| mxu| rvf| urg| qca| vgz| ask| cen| vrh| gxg| hre| awa| wno| akq| rbg| flr| aqk| bdl|