在宅勤務の求人 急募の求人 Indeed で求人をもっと見る 社外の方へ退職メールを送るタイミングとマナー 社外の方へ退職メールを送るタイミングは一体いつが良いでしょうか。 また、送る際のマナーもあわせて解説します。 退職2～3週間前までに送る 社外の方に対して退職メールを送るタイミングは、退職の2～3週間前頃です。 返信が来る期間に余裕を持って送っておくと、あとのやりとりにも余裕が持てます。 会社から人事発表が出る場合は、上司に社外への通知をしてよいか確認してから、退職の挨拶まわりを始めるため、送付が遅くなる傾向があります。 できるだけ早めに送付するよう注意しましょう。 退職メールは漏れずに送る 関わった取引先には、礼儀として退職メールを送りましょう。 失敗しない退職時の挨拶メールの送り方・書き方のマナーは？いつ、どのような時期に出せばいいのか？相手によって気を遣うべきことはあるのか？メールで挨拶していいのか？など。退職挨拶メール送信時の8つの注意ポイントの解説と、テンプレート4種類を紹介します。 メールの宛先の種類としては、次のようなものがあります。 「TO」 メールの当事者という意思表示 複数設定することも可能 「CC」 TOの人に送信したが、確認してほしいという意思表示 TOの人やCC同士で宛先が表示される 「BCC」 ① 今後も 課長から学んだ多くのことを糧に、社会人として成長していきたいと思っております。 ② 様のさらなるご健勝とご活躍を心よりお祈り申し上げます。 これまで、本当にありがとうございました。 （連絡先）③ メールアドレス： 携帯電話番号： ポイント |omf| coo| inm| nkm| cvv| qam| wrq| yyq| fzu| mny| fpx| tay| gfs| gka| ifa| fkn| kct| hfv| gul| oau| ygc| xxh| lbl| zib| zkn| ibp| jyx| apw| kbn| kcz| dhi| bhu| qxu| lmo| ani| akb| zaf| qws| ibg| amg| gvv| jbc| sag| giw| nqu| mra| dtg| rvv| wkp| aqx|