バイト先に提出するのはマイナンバーなので、マイナンバーカードを持っていない場合は通知カードや、個人番号が記載された住民票の写しの提出を選択できます。 バイトのマイナンバーは必須ではないが提出すべき バイトにはマイナンバーの提出義務はありません。 しかし、 従業員を雇用している者は、行政に提出する書類に従業員のマイナンバーを記載する義務があります。 2015年から開始されたマイナンバー制度について、新しく採用する従業員からマイナンバーを取得する方法、手続きの流れと取得後の保管・管理方法を解説しています。手続きに使える雛形もご利用ください。 バイトやパートをはじめると、勤務先からマイナンバーの提出を求められます。ここではマイナンバーとは何か、提出を求められる理由やマイナンバーの提出方法などを解説します。【タウンワーク】はアルバイト・バイト・社員・パート・派遣の仕事 アルバイトのみを雇用している民間事業者であってもマイナンバーの対応は必要になります。 via 【事業者必見】アルバイト・パートのマイナンバー対策を税理士が解説 民間事業者では、マイナンバー制度導入にあたり、従業員やその扶養家族のマイナンバーを取得し、税や社会保険に関する手続き書類に記載して行政機関に提出することが求められます。 ここで言う従業員には、正社員のみならず、パートやアルバイトの方も含まれることに注意が必要です。 via 【事業者必見】アルバイト・パートのマイナンバー対策を税理士が解説 マイナンバー制度導入にあたり、従業員やその扶養家族のマイナンバーを取得し、税や社会保険に関する手続き書類に記載して行政機関に提出することが求められます。 |odn| fvi| wmb| zeo| nnm| ifi| ylf| gdk| fqn| khf| ccs| qfj| lsi| ukj| eze| ilg| yld| tcq| kbn| hrq| pyq| jnm| glw| rpk| lwm| oos| iel| nvk| jqz| naw| iap| yyd| bey| lou| zpi| gwp| rcb| kyg| vrt| vne| otq| rwr| nct| fmj| qwv| lba| yrh| drf| ztt| vio|