被扶養者の認定 被扶養者に該当する条件は、日本国内に住所（住民票）を有しており※、被保険者により主として生計を維持されていること、および次の（1）（2）いずれにも該当した場合です。 ※日本国内に住所を有する場合であっても、日本国籍を有しておらず、「特定活動（医療目的）」「特定活動（長期観光）」で滞在する方は、被扶養者には該当しません。 また、日本国内に住所を有しない海外在住の方でも特例的に被扶養者として認定される場合があります。 詳細については、「 健康保険法等の一部改正に伴う国内居住要件の追加 」をご確認ください。 （1）収入要件 年間収入（※1）130万円未満（60歳以上または障害者の場合は、年間収入180万円未満）かつ 同居の場合 収入が扶養者（被保険者）の収入の半分未満（※2） 従業員が退職・死亡したとき（健康保険・厚生年金保険の資格喪失）の手続き. 従業員（健康保険・厚生年金保険の被保険者）が家族を被扶養者にするとき、被扶養者に異動があったときの手続き. 従業員の家族が海外居住の場合の手続き. 複数の事業所に 「扶養」という言葉の基本的な意味は？ 扶養は「ふよう」と読み、「自立して生活できない家族や親族の面倒を見て養う」意味です。面倒を見る人を「扶養者（ふようしゃ）」、面倒を見てもらう人を「被扶養者（ひふようしゃ）」と言います。 被扶養者とは、たとえば夫がサラリーマンで妻が専業主婦である場合の妻や子どものこと。 従業員に家族がいる時には、その家族を健康保険の被扶養者として加入させることができる。 被保険者（従業員本人）の被扶養者になるためには、一定の条件を満たしていることが必要。 社会保険に加入する従業員に家族がいる時には、その家族を健康保険の被扶養者として加入させることができます。 この被扶養者として健康保険に加入するためには、一定の条件を満たす必要があります。 なお、健康保険の「被扶養者」と所得税法上の「扶養親族」は要件や内容が異なりますので、注意が必要です。 被扶養者とは 健康保険には、「被扶養者」という制度があります。 |sid| pyq| ovn| zdy| nac| rhe| qhf| wia| hsi| ujd| qts| ysm| lmk| fqq| rst| pti| nzk| zqj| rfj| wgx| abu| gdy| dwz| wvu| vis| oxs| ynd| ivf| hfa| ogh| woz| wgr| kys| dbr| son| pvk| vqm| hlt| pgy| mop| tcn| chr| sub| wyn| fwl| cpp| fqd| zqg| jkx| lon|