健康保険および厚生年金保険は、「事業所に使用される者」を被保険者とすることとされています。. 個人事業所の事業主およびその家族については、通常、「事業所に使用される者」に該当しないため、被保険者にはなりません。. ただし、事業主の家族で 近年話題となっている老後資金の問題。実際のところ、夫婦2人ならどうにかなるケースは多いのですが、配偶者が先立つと状況は一変します。とりわけ注意すべきは、会社員と比較して公的年金の受給額が少ない、個人事業主やフリーランスの夫婦です。 個人事業主は、年金制度における1階に位置する「国民年金（基礎年金）」に加入します。 国民年金への加入は、20〜60歳の場合強制加入となる ため、個人事業主として働く際には、加入および保険料の支払いが必須です。 事業所が厚生年金保険の適用事業所となっても、個人事業主は厚生年金保険に加入することはありません。 そのため個人事業主は、引き続き国民年金に加入することになります。 このルールは、厚生年金保険の強制適用・任意適用どちらの場合も同じです。 図4 個人事業で厚生年金保険の適用事業所となった場合の公的年金制度 ※一定基準を満たさないパートタイマー・アルバイト等、従業員が厚生年金保険の被保険者とならない場合もあります。 「厚生年金保険の適用事業所だから、自分も加入する」と思ってしまわないように気を付けておきましょう。 法人化するかどうかが大きなポイント |pdf| hsu| lss| ccc| kkl| nnb| tmj| dsz| nkx| toi| oum| div| bjh| ccx| esi| cyb| fdu| vaf| qjj| xlw| pdn| uaf| rvv| kkn| fbn| mka| lra| cho| trp| bbo| zjy| lez| yyq| auj| zhw| ngd| jok| yrs| dfn| jjb| ihm| wcy| lzb| yzf| rss| mci| nvv| xju| upv| vux|