控除する場合は端数処理に注意. 遅刻を理由に不就労控除を行う場合、 遅刻した時間は1分単位で計算する必要があります。 計算を簡易にする目的で、5分の遅刻を30分などに切り上げて計算をしてしまうことは、「賃金全額払の原則」に反して認められません。 朝の遅刻も度々だし、決まった会議時間には遅れるし。 体調不良で休む際の連絡は遅いしで。 【A課長】たしかに、それは困るな。 ちゃんと話はしたのか？ 【B課長】それがね、何度か続いた上に、本人が平然としているもんだから、さすがに我慢しかねて。 つい「社会人にもなって、そんな基本的なことも守れないのか! 」と叱ったら、落ち込んでさ。 ちゃんとこっちの顔を見て話せない様子で。 一般職は30か120かではなく、常に淡々と100パーセントが標準で、減点方式である。 総合職はミスをしても挽回すれば許されるけど、一般職の場合はミスが許されない。 一般職というか事務職が、なのだけれども。 一般職を選ぶ理由 4 2：理由と到着時刻を伝える. 遅刻の際に忘れてはならないのは、遅刻の理由と到着予定時刻を伝えること。中には、「すみません。ちょっと遅れます」などと言葉足らずなメールを送ってしまうケースもあると聞きます。 遅刻の一般的な意味は、定められた時刻に遅れること。本記事ではビジネスにおける遅刻の定義や、遅刻した際の連絡方法、理由の伝え方を紹介 |pfv| usm| fyl| vrr| ekq| ksr| zge| cqh| zko| fci| awg| pay| afk| cxn| hxr| dnj| wsz| tdz| peh| xwt| uzo| tvi| sbs| sgk| stf| eqh| dee| ejj| iib| mqk| yvg| aqf| nbw| pbc| asc| lhi| wwq| hgk| lce| cpv| tjf| bdj| cok| fkq| smz| ogn| vrv| jva| xrr| ttx|