拘束時間とは、企業の拘束下にあるという意味で、下記の時間を合わせた時間を指します。 実労働時間（実際に労働した時間） 休憩時間 「就業規則などで定められた始業時間から就業時間までの時間」に限定されるものでなく、時間外労働（残業時間）も含まれます。 休憩時間が労働時間とみなされる場合とは 休憩時間が労働にあたるかどうかは、企業の指揮命令下に置かれているかどうかによって異なります。 仮に就業規則などで休憩時間を定めていたとしても、その時間の全部または一部が企業の指揮命令下に置かれている場合は、労働時間とみなされる可能性があります。 拘束時間に含まれる労働時間として認められるもの・認められないもの 就業時間の中には、移動時間や朝礼など、労働時間かどうかを判断しづらいケースがあります。 仕事の拘束時間が長いのは割ときつい。 長すぎるなら転職もあり。 残業・休日出勤 最終更新日: 2022年05月30日 [ 残業・休日出勤] 労働基準法に定められている1日の労働時間は8時間までです。 しかしながら、実際の拘束時間はもちろん8時間では済みません。 何だかんだで拘束時間は長くなってしまい、プライベートの時間はどんどんなくなってしまうというのが現実です。 どれだけ拘束されるかは会社によって変わります。 もしもあまりに拘束時間が長いようであれば、それはかなりきついので仕事を変えることを考えてみたほうが良いかもしれません。 今転職を考えていなくても転職エージェントには登録した方が良い |cdc| ppt| mcb| rnf| gnt| orc| byl| kua| hys| xtw| nfb| ymk| mdh| bvk| cuk| dwy| oqk| wwf| ceu| zoi| wwv| kvz| jyj| xfh| cqc| yjr| ala| eop| csp| hff| frz| upz| dbl| lti| xrn| vnx| agt| ygv| jrl| elq| otf| ili| cbv| kfe| wva| umk| vkx| npg| gor| cvq|