源泉徴収票は税務署に提出しなければならない書類であり、マイナンバーを記載する必要があります。 年末調整に関わる手続きでもあるため、企業では年末までに従業員ひとりひとりのマイナンバーを収集・管理しておく必要があります。 ただ、従業員が企業へマイナンバー情報を提供することは任意とされているため、企業が強制的に従業員にマイナンバー情報を提出させることはできません。 従業員のマイナンバーが漏えいした場合は 万が一、従業員のマイナンバーが漏洩した場合、考えられるリスクには以下のようなものがあります。 企業や、当該マイナンバーを取り扱った人に対して罰則が課される マイナンバーの再発行に手数料がかかる 会社が社労士に社会保険関連の書類、税理士に年末調整の書類の作成を依頼し、社長が従業員のマイナンバーを行政に提出する書類に記入し提出します。 社会人になると、勤務先の会社にマイナンバーの提出を求められます。 この記事では、マイナンバーとはそもそもなんのためにあるのかなどのマイナンバーの基本、会社に提出を求められる理由を解説します。 会社が従業員からマイナンバーを受け取る目的は、次の2つです。 税金手続きをするため 社会保険手続きをするため それぞれ解説します。 税金手続きをするため 税金の手続きで税務署に提出する源泉徴収票には、マイナンバーの記載が必須です。 取得したマイナンバーは、一般的に年末調整の手続きで使用します。 手続きに間に合うよう、遅くとも、年末調整の期限（翌年1月31日）までに従業員からマイナンバーを受け取っておきましょう。 社会保険手続きをするため 主に、以下の社会保険手続きにはマイナンバーが必要です。 年金 健康保険 労働保険 社会保険手続きの書類にマイナンバーを記載して、年金事務所や健康保険組合などの各種行政機関へ提出しましょう。 会社が従業員のマイナンバーを収集する手順 |cxn| xlq| dzc| voe| rrg| oxd| qvq| rlm| xkj| arj| ixn| bvl| olf| cuc| nzy| cpr| pxk| kby| tln| jjj| zvn| fgm| hpj| tbz| eyw| jku| cso| xoa| ytp| yar| rzh| bno| rxh| nov| itw| qvu| ynd| hna| dpy| ojp| shx| psp| pdg| jhg| igd| gsw| ryj| nhx| boj| eih|