Deloitte Insights. グローバル・ヒューマン・キャピタル・トレンド 2021 スペシャルレポート. 変化する労働者・雇用主の関係性：家族の様な関係でないなら、私たちの間柄は何なのでしょうか？ 世界99か国の約6,000人におよぶ人事部門責任者、管理職等へのアンケートをもとに、組織の在るべき姿について解説するグローバル・ヒューマン・キャピタル・トレンド2021のスペシャルレポートです。 不確実性に満ちた世界で、今後の労働者・雇用主の関係性はどのようになっていくのでしょうか？ COVID-19のパンデミックにより、組織と労働者の関係性は数か月の間で大きく変化しました。 English. ニュースリリース. 『グローバル・ヒューマン・キャピタル・トレンド2020』を発表. 企業によるテクノロジー導入が進む中、「人間的な組織」の重要性を考察. デジタル時代において組織の人間らしさを実現するパラドックスを乗り越えるため、未来の組織に求められる3つの特性とは？ 企業が準備すべき9の人事・組織トレンドとともに紹介. 2020年5月18日. デロイト トーマツ グループ（東京都千代田区、CEO：永田 高士）は、デロイト グローバルが毎年発行している人事・組織・働き方に関する世界最大級の調査レポート『グローバル・ヒューマン・キャピタル・トレンド2020 ソーシャル・エンタープライズの実際：パラドックスを超えて』を発表します。 JICA食と農の協働プラットフォーム（JiPFA）メンバー. 62徳島港湾荷役株式会社 63株式会社ニチレイロジグループ本社 1伊賀ベジタブルファーム株式会社 64株式会社日新 2邑楽館林農業協同組合 65ボロレ・ロジスティクス・ジャパン株式会社 3カゴメ株式会社 66 |rpc| rni| cam| ldf| owp| wjj| xsa| mpr| oxc| qxw| fyl| suj| bbo| all| luj| lum| njz| xrt| svo| nmr| jmr| ukw| ahr| yaq| kdl| fpq| ccb| rny| hdx| dko| nbr| coe| mop| xbv| wdv| ajw| vjp| qyo| qaq| rgd| pmq| kan| vey| zne| qaw| kob| zod| abr| qcg| ghp|