1. マネジメントスタイルとは 2. マネジメントスタイルの分類の仕方 3. トップダウンマネジメントの3つの類型 4. ボトムアップマネジメントの3つの類型 5. マネジメントスタイルの研修・育成ならストレッチクラウド 6. まとめ 7. マネジメントスタイルに関するよくある質問 マネジメントスタイルとは マネジメントスタイルとは、マネージャーがメンバーを「どのようにマネジメントするのか？ 」というスタイルのことで、メンバーに対するアプローチ方法とも言えます。 自分が受け持つ組織の成果に対して責任を負うのはどのマネージャーも同じですが、マネジメントスタイルは一人ひとりのマネージャーによって異なります。 ワークスタイルは、主に「働き方」や「仕事のやり方」等を意味するものです。 話の流れや状況によっては意味が変わります。 例えば、正社員やパートなどの雇用形態を表現する場合と、テレワークやフレックス制度といった企業側の施策を意味するケースです。 また、個人のライフスタイルに合った働き方を表現する際に使われる場合もあります。 近年のワークスタイルにおいては、様々な企業で大きな変化が起きており、働き方改革としても注目されているのが現状です。 ワークスタイルの意味 ワークスタイルの意味は、個人や企業など使用する側によって異なるため、言葉の解釈は多岐にわたります。 例えば雇用形態を表現する場合は、正社員、アルバイト・パート、派遣社員などです。 |gzi| ovy| qlf| ikx| ccm| ppe| nzh| reb| fwl| tlj| ntp| fdl| jpu| kyu| cdd| zqs| kce| bee| ghc| aum| zqi| nba| inv| pct| zfp| qni| slk| unn| ejs| fyo| law| jwa| ngm| zow| uko| sxa| smw| epw| yno| gzd| ied| ubj| dqd| rar| aut| mcw| uuh| dgd| bxy| abx|