傷病 手当 退職 後 保険 証 番号 わからない
傷病手当金は業務外の怪我や病気が原因で仕事ができない場合に、健康保険より支給され、退職後は一定の要件を満たしていれば受け取ることができます。 また、健康保険法第104条による「継続給付」の要件を満たしている人を除き、任意継続被保険者は、傷病手当金が支給されないので注意しましょう。 傷病手当金の支給額. 支給される傷病手当金の金額は、おおよそ給与の2/3です。 計算式は以下の通りとなります。 1日あたりの金額 = 【支給開始日の以前12か月間の各標準報酬月額の平均額】÷ 30日 (1日当たりの報酬額) × (2/3) ただし、働き始めたばかりなどで支給日以前の期間が12か月に満たない場合には、上記の計算式中の【】に、以下のA、Bのどちらか低い方を当てはめて算出します。
職後も保険診療を受けるためには、新たに健康保険へ加入しなければなりません。 次の3つから保険料や給付内容を比較のうえ、ご本人で選択された健康保険へ手続きする必要があります。マイナンバーをご記入いただいた場合は、番号を確認する書類と身元を確認する書類の添付が必要です。 これらの書類の. 【 被保険者が死亡して相続人が申請する場合の注意点】 被保険者が亡くなられて、相続人の方が申請される場合は、被保険者情報の氏名には、申請される方の氏名を記入してください。 (住所・振込口座も同様です。 )※生年月日欄は、被保険者の生年月日を記入してください。 ※相続人の請求の場合、被保険者との続柄がわかる「戸籍謄本」等の添付が必要となります。 ★申請ができるのは、相続順位が一番高い方になります。 2ページ目:本人記入欄. の場合は、負傷原因届を添付してください。 傷病名欄・初診日欄は2回目以降の申請の際にも必ず記入してください。
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