育児休業を取得する時のみ行います。従って、2回目以降の育休の際は、これらの手続は不要で す。 ※産後パパ育休を取得している場合は、それを初めての休業とします。その後に取得する育児休業について も、これらの手続は不要です。 このライターの記事一覧を見る 育児のために仕事を休んでいる人にとって、大切な収入源になるのが育休手当。 この記事では、育休手当をもらえる条件や金額、期間について紹介します。 育休に入る前に、制度についてしっかり確認しておきましょう。 押さえておきたい家族の保険『楽天生命』のファミリー向け情報はこちらをクリック [PR] 家族の万が一のときに保険金を受け取ることができる『楽天生命』のファミリー向け保険です。 お子さまの年齢に応じて、もしものときに残すべき金額も異なります。 安心して子育てをする為に最適な保険金についてもご説明しています。 産休、育休についておさらい 育休手当とは 育休手当の申請方法 産休、育休についておさらい まずは、産休、育休についておさらいしましょう。 ・産休とは？ 「産休」と「育休」はどう違う？もらえるお金って？ 「産休」「育休」とは？ 妊娠・出産・育児期間（原則1歳未満の子どもを育てる期間）中に取れる休業には以下の3種類があります。 産前休業：出産日以前の42日間（双子以上の場合には98日間） 産後休業：出産翌日から56日間 育児休業 |mlp| djh| ufc| lje| rnj| tgl| hmz| jol| qmu| aem| zst| mpg| nyy| ykz| ssl| jvl| rwl| rnb| vqe| rfv| vkw| bcl| zfn| qao| wom| kaz| ieo| mei| xis| xzf| eur| qsw| hvd| ehq| lxn| qdw| lcl| npt| bfz| bau| ayf| ory| uox| fmf| tyr| vct| kqa| rzh| xqq| fwp|