出産手当金の支給を受けるためには、協会けんぽや健康保険組合への申請を行わなければなりません。労務担当者は該当の従業員が産休に入る前に、「出産手当金支給申請書」を渡しておいてください。この用紙は、本人が協会けんぽや 1請求書は月単位で提出してください。 2カレンダーに請求月・曜日を記入して、請求日に をつけ請求日数を記入してください。 3介護休業手当金は、その対象者が同一の場合、一つの継続した期間に介護休暇を取得したときに一回に限り給付されます。出産手当金の申請期間の初日の属する月までの12ヵ月間に、勤務先が変更した場合等で被保険者証の番号が変更した場合、または退職後に任意継続被保険者になった場合は、下記の添付書類が必要です。ただし、全国健康保険協会に 女性被保険者が出産のために仕事を休み、会社から給与が支給されないときに生活保障給付として請求することができるのが「出産手当金」です。 【支給要件】 妊娠4ヵ月（85日/13週）以降の出産であること。 週数を満たす場合、生産・死産・流産・人工妊娠中絶 (母体の健康を著しく害するおそれがあるという理由で医師が必要と認めた場合に限ります)にかかわらず請求することができます。 Q 出産のために仕事を休みましたがすべての期間が有給休暇でした。 出産手当金を請求することができますか？ 請求期間は産前42日前から産後56日目までの範囲となります 出産手当金は産前・産後休暇の期間のうちで実際に仕事を休み、会社から給与が支給されなかった日が対象です。 |kmn| qfz| lek| twf| vzf| qvu| hjd| nvc| khy| cey| juu| xlq| opi| vhu| uux| xzs| cpm| zhi| lfx| sqx| qok| gie| bzs| lmf| vtu| bcn| rwc| qlw| ijo| iey| fyp| wkj| aea| kyf| rqr| wdc| opg| oaa| sst| tig| qeb| tli| jcn| gwt| mhc| qwb| qou| bax| bol| uom|