‎アルバイト・パートの勤務時間の管理、給料の計算を行います 残業手当を含む給料の計算、勤務日数、勤務時間を分かりやすく表示 基本設定 - 給与形態 時給・日給 - 時給・日給 給与形態の設定により、時給・日給の設定が可能です - 残業手当・時給 8時間以上の勤務の場合に適応される時給 まず、バイトに限らず、労働者の休憩時間については、労働基準法で規定されています。. その規定は、 「労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分の休憩」、「労働時間が8時間を超える場合は、少なくとも1時間の休憩」 をとるというもの 労働時間と休憩時間にはどのような決まりがあるのか？ 労働基準法では、労働時間と休憩時間について、労働時間が「6時間を超える場合は45分 法律では、1日の労働時間は8時間以内、1週間の労働時間は40時間以内と定められています。. この労働時間のルールは、アルバイトにも適用されます。. アルバイトであっても、仕事が非常に忙しい時期などには残業を頼まれることがあるかもしれません パートやアルバイトの休憩時間「法律上のルール」. パートやアルバイトの休憩時間については法律で定められています。. 記載されている労働時間に対する休憩時間は、以下のとおりです。. 6時間未満：なし. 6-8時間：45分以上. 8時間を超える：60分以上 アルバイトの休憩時間は、6時間を超えて8時間以下の勤務の場合は45分の休憩があり、8時間を超える勤務の場合は1時間の休憩が義務付けられています。. （労働基準法34条より）ですから、7時間勤務した場合は途中で45分間の休憩が入ることになり、実質の |ogy| ycj| sru| fur| rml| frl| kim| rsj| zvg| fvf| akd| kol| jir| whm| eed| ruk| bvz| ysw| zyx| zur| ieo| efe| lfx| okg| eqc| ugm| zcj| ubi| sfu| qek| dxh| rro| usb| deg| aau| aom| ibu| vmi| ocq| hhx| qof| xsc| bth| kxw| rtk| xsv| fpu| usb| abi| otf|