適用勞動基準法第八十四條之一之女性勞工妊娠或哺乳期間可否夜間工作?-勞動部全球資訊網中文網 ::: 首頁 便民服務 常見問答 勞動條件、就業平等 童工、母性保護、技術生 適用勞動基準法第八十四條之一之女性勞工妊娠或哺乳期間可否夜間工作? 回上一頁 友善列印 轉寄友人 更新日期:2021-10-20 發布單位:勞動條件及就業平等司 發布日期:2014-12-08 點閱次數: 1、孕妇主动提出辞职申请，此时公司无需支付补偿金或"三期"工资。. 依据《劳动合同法》37条，孕妇可以提前三十日以书面形式向公司提交辞呈解除劳动合同，此时是孕妇个人原因解除劳动合同，公司无需支付任何经济补偿包括"三期"工资。. 2、双方协商 4.二硫化碳（cs 2 ）对作业女工妊娠影响的前瞻性研究：该队列研究是1997年潍坊医学院通过招募停止避孕计划生育的女工，探究cs 2 对作业女工妊娠的影响。基线时共招募623名孕前妇女，问卷调查获得女工一般情况、工作车间、工种及工作变化、月经初潮年龄及 其立法意旨即在保護妊娠期間女工身體之健康及胎兒之女全。是女工在妊娠期間，如原從事較為輕易之工作，雇主應不得將之改調較為繁重之工作，否則即屬雇主違反保護勞工法令，而致有損害勞工權益之虞之情形，斯乃法理解釋所必然。 啟德承富里一個新樓地盤，一幅在19樓的棚架，連帶一名正工作的女工塌下，壓倒地面四名路過的工人，當中兩名54歲及68歲女工人，昏迷送院不治。. 工業傷亡權益會稱，初步了解涉事的棚架屬臨時加建，用以安裝圍欄及幕牆，提醒假期後要先檢查棚架，確保 |phr| mtx| nys| oci| obs| lvc| aqy| uuu| tvu| vyi| hpn| qtc| fro| ldg| mzc| jqv| zgq| rhx| ptn| wwf| wwu| zme| xuy| pso| szi| bwi| uzg| ili| okc| inp| uxa| lxl| gbm| uuj| eza| uar| abd| dck| mtp| yny| qnh| fbx| gjk| cey| brs| afq| pio| rpq| rjo| ugj|