給料 未払い 請求
このページでは、給料(賃金)が未払いになっている場合に会社に対して未払い賃金の請求をする場合の請求書の記載例(書式・ひな形)を公開しています。 適宜、ワードなどの文書作成ソフトで自由に利用してください。 ただし、著作権を放棄するわけではありま
未払いの給料の請求では、会社の所在地を管轄する簡易裁判所で利用できます。 簡易な手続きで督促してもらえるため、裁判所に行かずに解決できます。
自治労県本部の労務管理を巡っては、鳥取県本部(鳥取市)が昨年3月、三六協定を締結せずに法定外の残業をさせたとして、労働基準監督署から
給料未払いの請求権には時効があり、一般的には支払われるはずだった給料日から『3年間(賃金)』または『5年間(退職金)』です。 時効が進行するのは、例えば2020年4月1日に発生した給料の請求権は2023年3月31日で時効になります。
給料未払いを請求する手順 給料未払いを会社と協議する 給料未払いを内容証明郵便で請求する 給料未払いを弁護士に相談する 給料未払いが発生した時の注意点 給料の未払いの時効は3年 会社が倒産したら未払賃金立替払制度を利用できる 遅延損害金を併せた金額を請求できる 給料未払いに対する法的措置 給料未払いに対して少額訴訟を起こす 給料未払いに対して労働審判を起こす 給料未払いに対して通常訴訟を起こす まとめ 給料未払いを請求するには証拠が重要
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