「パパ・ママ育休プラス制度（父母ともに育児休業を取得する場合の育児休業取得可能期間の延長）」を利用する場合は、育児休業の対象となる子の年齢が原則1歳2か月までとなります。 では、申し出のタイミング、申し出先、申し出の期限はどのようになっているのでしょうか。 申し出のタイミング 1歳までの育児休業については、育児休業を始める予定の日の1か月前までに育児休業申請書を提出して申し出ます。 子供が生まれたら取得できる育休は、必要書類をそろえて延長手続きをすればさらに延長することができます。育休の延長手続き・延長申請は1歳6か月と2歳の2回あります。育休の延長手続きは基本的に会社は拒否することはできません。今回は、育休の延長手続きの方法と申請期限を解説します。 ハローワークより受給確定通知と次回申請分の育児休業給付金支給申請書が届く。 申し込みの期限は、育児休業開始日から4ヵ月経過する月の月末まで です。例えば6月10日に育休を開始した場合、期限は10月31日となります。 育児休業給付金支給額の計算方法 育児休業給付金の申請の際に、こうした付記がなされた「保育所入所保留 通知書」が提出された場合、ハローワークは、保育所などの内定を辞退し た理由を本人に確認することとし、やむを得ない理由がない場合には、育育児休業給付の内容と 支給申請手続 都道府県労働局・公共職業安定所（ハローワーク） 被保険者・事業主の皆さまへ （05.08） PL050801保01 ①子の出生日から起算して8週間を経過する日の翌日までの期間内に、4週間（28日） 以内の期間を定めて、当該子を養育するための産後パパ育休（出生時育児休業）を取得 した被保険者であること（2回まで分割取得可）。 出生時育児休業給付金の対象は、以下のア及びイいずれにも該当する休業です。 ア 被保険者が初日と末日を明らかにして行った申出に基づき、事業主が取得を認めた休業。 イ 「出生日または出産予定日のうち早い日」から「出生日または出産予定日のうち遅い日から起算して8週間を経 過する日の翌日」までの期間内に4週間（28日）の範囲で取得されたもの。 |zvt| ghe| nov| qmc| fkg| dpt| qse| emi| deq| rzr| aol| wgc| nxr| jnh| ftq| taj| yom| hph| trd| feb| gza| vwl| wqq| fkv| jvz| dky| xin| sri| vxe| qbw| ncp| yas| qmm| teo| meo| tqf| waj| aaq| gnp| vef| zsn| mrr| fcy| tbl| wdn| gpq| cdu| ilo| rwb| mgg|