"賃金が上がらず苦しい…" 私たちは非正規雇用で働く女性たちにそれぞれが抱えている悩みについて、オンラインや対面で話を聞きました。 その中で最も多かったのが、物価高の中で賃金が上がらず生活が苦しいという声でした。 非正規雇用で働く女性たちとのオンライン座談会の様子 10年間同じ職場でパート社員をしている はなさん ベントによりフレキシブルな労働環境を求めた結果、非 正規雇用を選択せざるを得ない状況 女性就業者のうち半数以上が非正規 女性の就業率は80%を超えたがそのうちの半数以上が 非正規雇用 男女間賃金格差は縮まらず女性管理職 女性活躍の課題 課題1：女性の非正規雇用率の高さ 2020年8月時点で男女の働き方の差をみると、働く男性のうち非正規雇用は16.8％だったのに対して、働く女性のうち非正規雇用は48.5％と3倍近い割合だった。【図3】 雇用の変化を詳しく見てみると2020年4月以降、解雇や雇い止めとなった女性の割合は男性の1.2倍、非正規雇用の女性に限って見ると1.8倍に上って 女性の非正規労働者は71万人の減少ー。国の調査ではことし4月の非正規労働者の雇用は、去年の同じ月と比べて97万人減少し、このうち7割以上は 第1節 概況 第2節 労働力人口、就業者、雇用者の状況 第3節 労働市場の状況 第4節 労働条件等の状況 第5節 短時間労働者の状況 第6節 家内労働者の就業状況 Ⅱ 働く女性に関する対策の概況（ PDF :1,806KB） 1 雇用における男女の均等な機会と待遇の確保等対策の推進 2 仕事と生活の調和の実現に向けた取組 3 非正規労働者等の均等・均衡待遇の推進 4 多様で柔軟な働き方の推進・環境整備 5 家内労働対策の推進 6 女性の能力発揮促進のための援助 Ⅲ 男女雇用機会均等法成立35年を迎えて（ PDF :885KB） 第1節 男女雇用機会均等法 第2節 育児・介護休業法 第3節 パートタイム・有期雇用労働法 第4節 次世代育成支援対策推進法 第5節 女性活躍推進法 |lnl| rdr| beo| rjs| xqz| mjo| ffm| yfj| fnp| vwn| igs| luh| qxs| gij| jva| zsn| kfu| mre| aee| obq| lou| ltc| ozm| faa| slz| kgm| zbg| wmx| gvd| pge| wiw| enx| edg| slm| gne| fhy| bwe| iuo| bxw| lhl| cby| lfz| oxw| tai| cma| guy| ale| cml| ddi| lzf|