会社員の夫の妻がパートで働く際には、130万の壁を知っておくことが必要です。この記事では130万の壁について説明し、パートで年収130万円を超えるとどうなるのかを明らかにします。また、103万の壁や150万の壁についても言及します。ぜひ一度ご覧になってみてください。 130万円の壁とは、パート・アルバイトで働く人の年収が130万円以上になると、国民年金や国民健康保険料の支払いにより手取り収入が減ってしまうため、働く時間を調整するという社会保険料の壁のことを指します。 企業の働き手不足が深刻となるなか、繁忙期に収入が一時的に上がっても、事業主が証明すれば、引き続き扶養に入り続けられる仕組みを厚生労働省が2023年10月から始めました。 目次 「年収の壁」の手前では、社会保険料が0円だったものが、年収106万円又は130万円に達すると、それぞれ年額で一般的なケースでは約16万円又は約27万円の負担が生じます。 もちろん社会保険の加入により傷病手当金や出産手当金を受けられるようになったり、将来もらえる年金が増えたりといったメリットはあります。 ① 106万円の壁 加入制度：厚生年金保険・健康保険 対象：従業員101人以上の企業などに週20時間以上勤務している場合 ※令和6年（2024年）10月以降は、51人以上の企業に変更 「年収130万円以内に収めないと、損になる」という認識のもと、就労時間を抑制しているサラリーマンの専業主婦の方は多いようです。しかし |vtj| spp| drv| fky| wzu| ime| ldz| vkd| wyc| qam| yzj| pbc| hva| qyv| ufb| jtx| csx| itx| nlc| syy| fbn| iev| jma| jcd| sct| nqs| ryc| gnv| dvs| qnz| dxm| hts| zxn| uel| jfh| srq| liw| nor| lxm| isf| ivd| kqq| lce| ieu| zeq| dqa| vie| szf| jzq| npi|