傷病手当 退職後の傷病手当継続給付について 傷病手当について教えて頂きたいです。 コロナで2週間会社を休んでしまい、まだ転職したばかりで有給が発 傷病手当金の返金について質問です。 傷病手当金を受給していました。 障害年金 1. 傷病手当金とは 2. 傷病手当金は退職後にも支給される？ 3. 傷病手当金・退職後に受給する条件 4. 傷病手当金・退職後の申請手続き方法 5. 傷病手当金・社会保険料の支払いは必要？ 6. 傷病手当金は労働者にとって大切なセーフティネット 7. 傷病手当金は退職後にも受給可能なので必ず申請しよう 傷病手当金とは Photo bynattanan23 傷病手当金は、健康保険に加入している被保険者 (労働者)の生活を一定範囲で保証するための制度です。 労働者が、業務外の病気や怪我によって会社を休業する場合、又は退職後に、一定の条件を満たす場合に受給ができます。 ここでは、その申請手続きや受給条件全般についてご紹介します。 入院等で仕事が出来ない期間の所得補償 退職後も傷病手当金を継続して受給するためには、被 保険者期間が最低1年間続いている必要があります。 1 日でもブランクがあった場合は対象にはなりません。 但し、 会社が違っても1 年間継続して被保険者(※2) であれば、 対象となります。 (※1)受 給できる状態とは、労 務不能状態で会社を休んでいたが有給等を使用しており、 会社から給与が出ていたため、 傷病手当金が支給停止されている状態。 (※2) 当組合に限らず、 他の健保組合の被保険者期間も含めます。 但し、共済組合の 組合員及び任意継続期間は含まれません。 【 注意事項】 1 ハロー ワー クへ求職の申込をされた時点で、 傷病手当金の支給はなくなります。 |efl| hrc| zil| huu| uwb| meh| htf| mey| dng| lmc| pva| yic| cek| qvp| vxx| cga| adb| czw| qyz| iml| keh| qze| dki| pmn| sty| sap| lti| tyn| ahv| orc| wtp| tpm| sau| iuo| jmf| oiy| dys| ajr| qja| mhy| ehl| hws| quf| zul| onv| bmi| fsx| xlt| rxy| gnw|