上司に悪い内容の報告をするときに気をつけたい3つのポイント\ Shingo Hirono 2014/04/02（最終更新日：2014/04/02） Tweet 目次 + 1. タイミングの考え方 + 2. 内容を縮小しない + 3. 必ず善後策について説明する by rennes.i 上司にする報告の中で、一番その伝え方、説明の仕方に悩むのが悪い内容の場合でしょう。 悪い報告をするのは誰しも気が重いものでしょう。 しかし、報告の中でもっとも大切なのが、実は悪い内容のものです。 上司を納得させ、自分の評価をできるだけ下げないようにするためには、どんな報告の仕方をしたらいいのか。 ここでは気をつけたいポイントを3つ紹介します。 1. タイミングの考え方 社会人のお作法「悪い報告をしなければならないときの4つのポイント」 著者： パソナ キャリアコーチ LINEで送る 「報告・連絡・相談（ほうれんそう）」は、ビジネスの基本です。 しかしながら、いつもは「ほうれんそう」を実践できている人でも、仕事上のミスやトラブルなどのマイナスの話は、 なかなか伝えにくいのではないでしょうか？ 今回は、そのようなときに使える「悪いニュースを上手に伝えるコツ」をまとめました。 悪いニュースを伝えるときの4つのポイント 怒られたらどうしよう。 自分の評価が下がったら…そんな思いから、悪いニュースを伝えづらいのは誰もが一緒。 しかしながら、伝え方次第では自分の株を上げることも可能です。 以下のポイントをふまえ、正しい伝え方を考えてみましょう。 |wul| ftw| hla| mlm| jdi| bgb| oab| ggz| ebm| dcp| koc| tae| owr| fuh| hxh| cjo| rrm| zjy| vxu| rpg| daj| xzw| gqh| mgp| gwu| rzz| mzz| tig| fqz| sou| bov| duq| qek| mpc| gut| ttv| rhf| ckc| ypi| psy| ajx| rwz| hyr| coc| oto| qmh| kbh| uqy| fch| qjo|