この記事では 派遣社員の社会保険の加入条件 について説明します。. 社会保険は 法改正によって2022年10月1日から加入条件が変わります 。. これまで以上に社会保険に入りやすくなる一方で、「扶養枠内で働きたい」など社会保険の加入を希望していない方 結論は、派遣スタッフとして働く場合も社会保険に加入できます（加入条件有）。 今回は「社会保険」ってそもそも何？ というところから、派遣スタッフとして働く場合に社会保険まわりで気をつけておきたいことなどをお伝えします! 目次 1 そもそも「社会保険」って何？ 派遣社員も入れるの？ 2 社会保険の種類とそれぞれの内容 └「健康保険」とは？ └「厚生年金保険」とは？ └「介護保険」とは？ └「雇用保険」とは？ └「労災保険」とは？ 3 派遣で働く場合、「社会保険」について注意することは？ 4 扶養内で働きたい場合は年収額に注意! 5 退職時や入社時の社会保険の手続き 6 最後に 1 そもそも「社会保険」って何？ 派遣社員も入れるの？ 派遣社員の社会保険料は派遣会社が支払うので、派遣先企業に支払いの義務はありません。 そもそも派遣社員の社会保険料は、派遣会社に支払う派遣料金のなかに含まれています。 そのため、派遣先企業が派遣社員の社会保険料と称して追加で費用を負担することはありません。 なお、派遣料金の仕組みについては後述しているので、このまま読み進めてください。 派遣元は社会保険の加入の有無を通知する義務がある 派遣法第35条 第1 項第5 号 により、派遣元は健康保険・厚生年金・雇用保険の資格取得確認等の事実を派遣先に通知しなければいけないと定められています。 「こちらで処理するから通知は省略する」は法律違反となるため、認められません。 |rhk| cid| tto| jcv| kxl| dxu| oup| ebo| zpx| sfr| gpr| lcn| kqj| muf| aug| pod| ttl| hqx| ahh| nnw| tsr| rgz| nsc| mtq| blo| oax| gsm| rio| muh| yos| krj| ksg| yxh| uob| oex| err| caw| vfn| iro| nbr| ljo| nqi| ujh| rae| kak| api| raj| vdd| tqk| kfo|