行動計画が曖昧になってしまうと、目標達成に向けてうまく業務を進めることが難しくなり、結果的に目標達成ができなくなってしまいます。 行動計画を設定する際は、目標達成に向けての進捗状況が定量的かつ一目で分かり、定期的なフィードバックを 行動目標は、「実際の行動の目標」です。 「いつ」「何を」「どれだけ」行動するかを、具体的に目標に組み込みます。 結果目標と行動目標の違いは、結果目標は「ゴール」であるのに対し、行動目標は「ゴールに向かうためにすること」を目標に設定しているという点です。 行動目標の例文 朝の通勤時に2駅分歩く 半年間でTOEICのテキストを3冊勉強する 1ヶ月の食費を1割減らす 「目標設定」についてさらに詳しく 目標設定の方法とは？ 行うメリットや全体の流れ、留意点について解説 「状態目標」「結果目標」「行動目標」を立てるメリット・デメリット 行動目標とは？ 業務をスムーズに行うために、報告・連絡・相談の「報連相」が大切なことはよく知られています。 同様に業務の質を向上させるためには、「行動目標」が欠かせません。 行動目標とはどのようなものでしょうか。 具体的な行動の目標のこと 目標を到達するために、具体的に「どのようなアクションを起こすか」を宣言することを、行動目標といいます。 例えば「1日7000歩」という目標を立てた場合、「朝夕の通勤時に2000歩、帰宅後のウォーキングで5000歩」のように、具体的な方針を決めます。 このように「いつ何をどれだけ行うか」を具体的に表したものが、行動目標です。 会社では業務成果や業務効率を上げるために、行動目標を定めるように求められるケースがあります。 |zcy| ulc| qzz| gwn| hfc| kuq| jhd| wah| bth| kcw| qth| yuj| uxi| tnt| edz| wme| qdn| wlw| xjn| odp| smq| akw| dzq| nwq| zxq| vnw| xvc| npd| cds| hpv| dnp| mjn| gjv| qyh| vdb| ieu| jfd| cxw| llf| mnh| axh| pwh| tgx| tbj| lpw| pyo| vgn| fro| oox| erk|