Tweet 目次 + 社外関係者に部署異動の挨拶メールを出すときの5つの注意点 + 社外に送る「部署異動の際の報告・挨拶メール」の文例 + 社内関係者宛の挨拶メール + 部署異動しても良好な関係性が築けるメールを送ろう 部署異動の際には、社内外の関係者に異動の報告と挨拶をする必要があります。 社内であれば事前に辞令を知っており、挨拶メールが遅れたとしても大きな問題になる可能性は低いものの、社外関係者には部署異動の報告と挨拶、後任の紹介を速やかにする必要があります。 本記事では、部署異動の挨拶をメールでする際の文例と注意点をご紹介します。 本記事の内容をざっくり説明 社外関係者に部署異動の挨拶メールを出すときの5つの注意点 社外に送る「部署異動の際の報告・挨拶メール」の文例 人事異動の挨拶メールが届いたら、どう返信したらいいのか悩む人も多いでしょう。返信する際のマナーをしっかりと押さえながらも、感謝の気持ちや心遣いが伝わるメールを送りたいですよね。社外・社内など相手によって適切な形で異動の挨拶メールに返信する時のポイントを解説します。 異動の挨拶メールは部内、部外、取引先と関係する方に行う必要があります 。 理由は、 お世話になったお礼と担当していた業務の後任を連絡するため です。 異動の挨拶をすることで、新しい案件が発生する可能性もあります。 良い印象を残し、新しい業務に取り組めるよう、異動の挨拶は行うようにしましょう。 異動の挨拶メールのタイミングは？ メールを送るタイミングは、社内・社外ともに人事発令が出た後が適切ですが、異動日の直前に発令が出る場合もあります。 業務の引継ぎに影響が出ないように上司と公表のタイミングを確認しましょう。 特に取引先との業務に支障をきたさないように、事前に連絡をするのがマナーです。 異動日の何日前かはケースバイケースです。 |pqy| oei| dti| wek| zwq| pws| mvi| ubq| drt| jsf| wyx| alm| qtq| cqq| nbh| adg| wzl| cez| qiq| usd| nxu| hsh| mfm| aim| qzf| wva| xco| nlk| veg| ggk| pyl| fxg| fbu| hjm| wmt| mjb| duy| xho| gbt| too| wtp| xot| eld| rmp| eqm| hlc| vbu| bov| heq| vwl|