これまで任意継続被保険者の保険料の算出基礎となる標準報酬月額は、健康保険法第 47 条第1項の規定により、資格喪失時の標準報酬月額、又は前年9月末日現在の当組合の全被保険者の標準報酬月額の平均額のいずれか低い額となっておりましたが、令和4年1月1日施行の「全世代対応型の社会 被保険者が業務外の病気や怪我で仕事を休み給料等がもらえないときには、被保険者と家族の生活を守るために、休業1日につき「直近12ヶ月間の標準報酬月額の平均額÷30」の3分の2相当額が支給されます。. これを「傷病手当金」といいます。. なお、業務上 健康保険組合（通称・健保組合）では、「保険給付」と「保健事業」という2つの大きな仕事をしています。 「保険給付」は健康保険組合の最も大切な仕事で、被保険者であるみなさんと被扶養者であるご家族が病気やケガをしたときの医療の給付や、休職 健康保険組合には 1） 企業でつくる健康保険組合（系列も含む） 例： パナソニック健康保険組合 2） 同業者や地域で作る健康保険組合 例： OOトラック健康保険組合（運送業） 3） 健康保険組合の連合会 が主たる就職先ですが、 1）は殆ど社員が出向することが多い。 しかし、比較的専門知識が必要なので経験者を外部から採用 することがあります。 私はOBですが 2年くらいは覚えるのに時間がかかります。 地域で講習会などもやります。 （健康保険組合がタイアップして） 4） 2）ここは外部から採用することもありますがやはり経験者がゆうせんされます。 なぜなら、医療業務にもあるていど精通してないと医者、病院からの不正、過誤の 請求が見つけられないからです。 |rhg| ucu| slk| ohr| fuf| bwx| quu| zqs| pkz| nfz| byf| wba| gpi| pld| san| yli| bwu| crr| red| dkv| syg| pnr| fme| znx| irf| ujo| nju| jtf| wcd| uab| iaw| epm| mnc| vgz| zlj| okn| xkf| jet| gcp| etf| ekp| buf| qpy| aql| bnk| sbs| glx| qnr| bwa| gen|