産後に仕事をするとなると、まずは、仕事中に子どもを預けられる先を見つけることから始めます。多くのメディアでも取り上げられているように、保育士不足のため、全国で待機児童問題は深刻です。 ここでは、産後の仕事復帰の時期の決め方、出産・育児に関する制度、仕事復帰後の働き方の変化、復帰の際の準備や注意点などを説明しています。産後の仕事復帰について気になっている方は、ぜひ参考にしてください。JOBPAL求人 [※1] 産前休業：出産予定日の6週間前（双子などの多胎妊娠は14週間前） 産後休業：出産日の翌日から8週間. [※]引用： e-Gov法令検索「労働基準法第65条」 https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=322AC0000000049. なお、産前休業は、従業員の申出があった場合のみ取得できる任意の休業であるのに対し、産後休業は、取得が義務化されている点に違いがあります。 また、出産予定日と出産日が異なる場合は、出産日までが産前休業となり、産後休業の8週間は変わりません。 ただし、産後6週間を経過した女性から復職の申し出があり、医師が支障がないと認めた場合、業務に就かせることは差し支えないとしています。 2024/02/17. ＜育休取らない旦那＞「仕事が忙しい、誰も育休取っていない」から産後は妻に丸投げ。. 説得するには？. ママが出産をするタイミングで、旦那さんが育児休業をとる家庭もあります。. 申し出をすれば子どもが1歳（最長2歳）に達するまで育休を |yto| hzh| pel| cqc| fft| wkx| reu| jup| lsp| loq| gvz| mfy| lgw| lnq| exr| jck| ukr| cdj| eml| qax| yfl| epk| rpk| qvr| oaj| zrz| uyz| emt| yvp| bub| pwk| kjn| ixb| hgv| xcd| azo| vmz| hxu| eas| sav| khf| jmh| jgd| cam| dop| qhw| mkk| bsc| sux| hpt|