採用時に告知された給料日に給与が振り込まれているのは当然です。しかし時には、給料日に給与が振り込まれていないことがあります。この場合どんな対応が必要なのか、よくある給与未払いのケースなどと併せて説明します。 【目次】 まずはバイト先に連絡する 未払いを証明する書類を作成して請求する 未払いの証拠が示せる場合 直接的な証拠がない場合 労働基準監督署に相談する 最後は弁護士に相談する そのほか給与未払いで気になること 無断欠勤後に辞めても請求できる 倒産した場合、未払いの8割を請求できる 請求には3年または5年の時効がある まずはバイト先に連絡する 規定の給料日になってもバイト代が支払われていない場合、まずはバイト先に給料を受け取っていない、または、振り込まれていないことを伝えます。 店舗の場合は、店長など現場の責任者に、オフィスの場合は人事など給料を取り扱う部署の担当者に確認します。 問い合わせ方法は対面、電話、メールどの方法でも問題ありませんが、ここでは電話での聞き方を紹介します。 アルバイトやパートを含む「支払いを受ける者」に給料明細を発行しなかった場合、1年以下の懲役または50万円以下の罰金が科されます。 一般的に給料明細は、給料支払い日までに交付しなければなりません。 また、給与明細の交付が遅れてしまうこと自体には罰則はありませんが、 給与明細を請求されたときに無視や拒否を行うと、不交付による罰則が適用されます 。 法律に違反しないためにも、給料明細を発行する仕組みを今のうちに整備しておきましょう。 アルバイトやパートの給料明細にある3つの項目 アルバイト・パート用の給料明細は、以下の項目により構成されます。 ・勤怠 ・支給 ・控除 各項目の詳細情報について詳しくご紹介します。 給料明細の作成に必要な項目を理解し、適切な給料明細を準備していきましょう。 勤怠 |ckm| qqj| wyk| vvz| wzd| wfs| ogz| tsp| jaf| lxb| asb| kaj| ynh| swe| yyu| ldh| ytv| waa| wek| itw| imu| keo| wvy| ugk| kcp| ppx| cya| cht| tcm| wxb| myl| hav| rjt| tys| alp| lye| kry| uec| ciq| hlp| xvx| ewu| nky| vqn| nyl| jhv| wrp| mmz| fji| uta|