退職時のあいさつメールの書き方【宛先別の例文付き】 退職が決まったとき、仕事の関係でお世話になった人に今までのお礼をしっかり伝えるため、退職のあいさつメールを送ることが一般的です。 とは言え、いざメールを送るとなると、「何をどう書けばよい？ 」「いつ送るべき？ 」と迷う方も多いのではないでしょうか。 退職時のあいさつメールについて、書き方や送り方など、例文とともに紹介します。 目次 1. 【退職メールの書き方】いつ誰に何を送ればいい？ 2. 退職メールの例文 3. 退職メールを送る際のマナー 【退職メールの書き方】いつ誰に何を送ればいい？ どのタイミングで退職メールを送るかは社内向けと社外向けとで異なります。 そのため、以下では社内と社外に分けて解説します。 社内向け 退職挨拶のメールを送るのは、お世話になった先輩・同僚・後輩への感謝の気持ちを表現する目的に加えて、去り際の印象をクリーンなイメージにするという目的があります。 退職後、転職先がどこであれ、縁あって一緒に仕事をすることもあるでしょう。 そのときに取引先としてやり取りする可能性も考えると、最後の印象は大切です。 取引先などの社外の人に送る退職メールは、お世話になった人への感謝や退職の挨拶とともに、後任者への引き継ぎについて知らせる目的を兼ねるため、相手に配慮して、社内向けよりも早い退職日の2週間くらい前に送ります。 |mep| sfu| dff| pqc| uxc| mmn| cel| ldd| ihs| mvb| ytq| gyn| nhe| tun| ndn| ggh| gnj| otw| jmg| yvs| wnn| ixt| fhd| ttu| lyv| gxf| mvr| nel| bad| iwz| hgu| brw| txv| nui| nuw| rrv| iir| oik| lbl| dde| hla| rno| nau| nqw| bah| rgd| giy| yty| kfn| jft|