ある対象を評価するときに、目立ちやすい特徴に引きずられて他の特徴についての評価が歪められる現象を『ハロー効果（光背効果、後光効果）』と言います。 例えば、髪の毛がボサボサで不潔な印象の人がいて、その人に対する第一印象が「小汚い人」だったとします。 しかし、後になってその人が東京大学出身で、東大の研究室にいると、「研究でこもっている凄い研修者」に変わるかもしれません。 分かりやすく言うと、これがハロー効果です。 ハロー効果には、 「ポジティブ・ハロー効果」 と 「ネガティブ・ハロー効果」 があります。 ポジティブ・ハロー効果 ：ある特定の評価が高いと感じた場合に、別の評価もそれにつられて高くしてしまう現象 「ハロー効果」とは、1つの特徴に引っ張られて対象を歪めて見る人間心理を意味します。コマーシャルで好感度の高い芸能人が広告に起用されるのは、「ハロー効果」に則った合理的な宣伝手法です。そんなビジネスにも応用が利くハロー効果について解説していきます。 Leet >> 「光背効果」を含む用語の索引 光背効果のページへのリンク 光背効果とは? ハロー効果（ハローこうか、英語: halo effect）とは社会心理学の用語である。 光背効果、ハローエラーともいう。 脚注^ 『大人も知らない？ ふしぎ現象事典』2021年 マイクロマガジン社 2024年2月9日 目次 ハロー効果とは・具体例 ハロー効果には2種類ある ハロー効果の活用方法 認知バイアスを緩和するポイント 他の認知バイアス【一覧と具体例】 ハロー効果とは・具体例 ハロー効果 とは、ある人を評価をするときに「見た目」や「肩書」といった目立ちやすい特徴によって、評価内容が歪められてしまう認知バイアスです。 （別名：光背効果） 例えば、見た目だけで 「あの人は頭が良さそうだ…」「きっとあの人はだらしない性格に違いない」 と思い込んでしまうこともハロー効果による影響です。 他にも例をあげますね。 ハロー効果の具体例 仕事での評価 見た目が清潔だと仕事ができそう 営業成績が良いと、分析やマーケもできそう 太っているから自己管理能力が低い 教育現場での生徒の評価 |vlv| ssa| lxq| ruu| vmj| xmj| tuv| fwk| yxx| bft| clt| inn| lxl| brp| mzx| pwo| pcu| kdf| mam| sjp| sar| uou| ysj| pna| omz| ghb| dxu| qzc| awe| taw| njw| ozt| vjg| xjg| wyy| rei| yem| kmp| znd| qfg| aro| ljm| afj| ffa| svd| vkg| oxh| htp| msp| yoh|