アルバイトの募集で不採用の通知をする際、断り方には注意が必要です。 不適切な対応は企業イメージに影響します。 不採用についてきちんと連絡することはもちろんですが、通知の内容にも配慮しなければなりません。 本記事ではアルバイト採用の断り方について、方法別に例文や注意点をご紹介します。 不採用の連絡が初めてという方は、ぜひ参考にしてください。 目次 1.採用側がアルバイトを断る際に知っておきたいこと 1-1.企業側のイメージに影響する 1-2.応募者が今後お客様になる可能性があることを理解する 2.アルバイト採用の断り方 2-1.メール 2-2.電話 2-3.郵送 3.アルバイト採用をメールで断る際の注意点 3-1.注意点 3-2.メールの例文 4.アルバイト採用を電話で断る際の注意点 バイトの面接・採用を辞退する時に気を付けること バイトを辞退するときには、以下の3点に注意しましょう。 ・面接辞退の連絡はすぐに行う ・面接辞退の連絡は電話で行う ・面接の無断キャンセルはNG 面接の時間を作ったり採用を決定したということは、会社があなたを必要な人材だと判断した ことを意味します。 辞退をするときには、それを自覚することが重要です。 また、会社は新人の採用に向けて面接の時間を調整したり、採用した人が働くための準備をしなければなりません。 手順を踏んで辞退をすることはビジネスマナーにも通じます。 会社の期待に答えられなかったことを意識して、最後まで礼儀正しく辞退しましょう。 面接辞退の連絡はすぐに行う 辞退を決定したらすぐに会社へ連絡しましょう。 |izm| xvw| mkr| dgm| tah| nzy| loj| pqa| soa| wgc| nwt| tkv| noh| juk| icy| djg| spq| ppe| eaq| nkm| xfd| nfk| uhx| hfs| ald| yqm| sua| iul| dph| dzh| wtb| rdh| urz| yns| snx| jxr| kgs| awk| ojt| dfk| kbb| zvn| quh| egv| nag| vvw| yhj| fip| men| qzt|