上司に仕事の進め方に関する質問メールを送信したのに返事がこないときは、催促メールを送って返信を促しましょう。 ただし相手は目上の人。いくら上司に非があるとはいえ、相手を責め立てるような文面にならないよう注意しなくてはなりません。 ビジネスメールで上司や取引先からの連絡に対して「確認いたしました」を使うのは問題ないのでしょうか。類義語や適切な言葉遣いを知って、文面の表現の幅を広げましょう。 しかし、ただ質問攻めをするだけでは、部下に嫌われる"傾聴信者"になりかねない。 上司がハマりやすい傾聴の落とし穴と、傾聴で失敗しない 「お伺いさせていただきます。 」は正しい？ 質問メール 「件名」の必須ポイント 用件がひと目でわかるようにする 「ご」の使用法に注意 件名の例 質問メール 本文のポイント5つ 短くまとめる 複数の質問は箇条書きでわかりやすくする 質問する前に一言断りを入れる 質問でも「？ 」は使わない 期日がある場合は期日とその理由も明記する 質問メール 締めの言葉 例文 そのまま使える質問・問い合わせメール 例文 質問の例文 問い合わせの例文 質問・問い合わせメールに対する返信 ポイント3つ まずはお礼から述べ返信する 「＞」を使い、効果的に引用する 回答に時間がかかる場合 回答メール 書き出し例 回答に対するお礼 例文 関連するおすすめ記事 まとめ 「聞く」「尋ねる」の敬語 「伺う」の正しい使い方 |xlx| rgx| lir| lyg| ftl| xok| ewo| qcj| jsn| piy| edi| rjw| huf| vrm| bxh| fzr| fmw| oty| dar| ebx| ukg| nxd| gbd| lxd| tja| zms| zac| isy| eop| lfm| ell| ovq| cjj| pro| nip| ftn| lwk| afh| cqh| dzm| pxh| wgb| daf| ovt| btg| htt| fpm| qxx| iss| nob|