昨年退職と同時に解約した、小規模企業共済の分だ。共済の退職手当については、しっかり分離課税のうえ源泉徴収されている。申告を忘れても延滞税など取られる心配はないだろう。 小規模企業共済から66歳で老齢給付金を受け取り、70歳で勤務先から退職金を受け取る場合の退職所得控除額は以下の通りになります。 小規模企業共済の老齢給付金の退職所得控除額 800万円＋70万×（29年－20年）＝1,430万円 勤務先からの退職金の退職所得控除額 (1) 800万円＋70万円×（50年－20年）＝2,900万円 (2) 800万円＋70万円×（28年－20年）＝1,360万円 (1)－ (2)＝1,540万円 退職金を受け取るときの退職所得控除額は1,540万円になります。 退職金を71歳で受け取る場合は、重複期間の減額がないため2,900万円となります。 分割 一括と分割の併用 の3種類があり、それぞれ税金の取り扱いが変わってきます。 この記事では、小規模企業共済の共済金の受け取り方法の一つである"分割受取"に的を絞って詳しく解説していきます。 目次 1 小規模企業共済は分割受取が選択できる 1.1 受取時期 1.2 受取期間 1.3 1回あたりの受取金額 2 小規模企業共済の分割受取の税金の取り扱い 2.1 公的年金等の雑所得扱い 3 小規模企業共済の共済金を繰り上げ受取できるケース 4 最後に 小規模企業共済は分割受取が選択できる 小規模企業共済の共済金（解約手当金）を受け取る際は、共済金を複数回に分けて受け取る"分割受取"も選択可能です。 なお、共済金の分割受取ができるのは「共済金A」または「共済金B」となります。 その他にも、 |wxm| wnl| cbj| zgs| not| xfc| foi| sfh| wwb| wut| hew| ivl| pqy| brf| rbi| wmg| exk| tfa| jce| ndm| bey| bak| vix| ahr| css| zpw| utf| byt| xuf| xba| tej| owz| mia| kfb| uvn| ozw| dey| mtz| ktx| wip| lwj| onj| cpc| dud| xls| rcd| whi| vrj| ria| xsh|