初任 給 計算
大卒の初任給は業界や企業規模など、さまざまな条件によって異なります。この記事では大卒の初任給の比較や、税金・保険料を差し引いた手取りの計算方法を解説しています。 具体例も紹介しているので、ぜひこの記事を参考にしてください。
(画像=iStock) 社会人になって初めてもらえる給与(初任給)はうれしいものですが、ほかの人と比べて多いのか少ないのかが気になる人も多いのではないでしょうか。 本コラムでは、そもそも初任給とは何かという基本的な定義や、高卒・大卒などの学歴別の平均初任給、公務員も含めた職業別の初任給などを紹介します。 目次 そもそも初任給とは? 額面給与と手取りの違い 【学歴別】社会人の初任給の平均は? 高卒の初任給の平均額 大卒の初任給の平均額 大学院卒の初任給の平均額 高専・短大・専門学校卒の初任給の平均額 【産業(職業)別】社会人の初任給の平均額 初任給が高いからといって必ずしも良い就職先というわけではない まとめ そもそも初任給とは?
地方銀行が相次いで初任給を引き上げている。売り手市場が続く学生の就職活動で、首都圏の企業に学生を奪われ、収益力低下によってかつての
2023年度の決定初任給額 (2023年4月に確定した初任給)は、大学卒 (一律)が21万8,324円、高校卒 (一律)が17万9,680円だった。 2022年度と比べた初任給額の増加率は全学歴で、1993年度以来30年ぶりに2%を超えた。 初任給を「引き上げた」企業は、前回2022年度調査比27.1ポイント増の68.1%だった。 1998年度以降で最も高く、25年ぶりに6割を超えた。 引き上げた理由 (複数回答)は、「人材を確保するため」が前回比7.0ポイント増の70.2%で最も多かった。 印刷用PDFのダウンロード 2023年度 決定初任給調査 主なポイント (1)初任給の引上げ状況 2023年4月入社者の初任給を「引き上げた」企業は68.1% (前回2022年度調査41.0%)だった。
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