多様な働き方の「多様」が指すものには、時間・場所・雇用形態・兼業などさまざまな内容が挙げられます。 多様な働き方が求められている背景には、 育児や介護と両立しながら働きたい、自分の好きな時間・場所で働きたい、複数の仕事をしたいなど、労働者のニーズの多様化 があります。 そのため、ワークライフバランスややりたいことを重視し希望にあった働き方を選べる職場環境は、従業員にとって大きなメリットでしょう。 働き方の多様化が求められる背景とは？ 「働き方の多様化」が現在求められる理由を整理してみましょう。 ビジネス環境において多様性が重視されるようになった要因は、様々な要素によって影響されています。 特に最近、大きな影響を与えたのは「新型コロナウイルスの世界的流行」であることが挙げられます。 働き方の多様化を例に挙げると、テレワークや時短勤務など様々な働き方があります。 近年、特にこの働き方の多様化が重要視された背景の1つに新型コロナウイルスの蔓延が挙げられるでしょう。 感染防止の観点からオフィスへの通勤、出社が抑制を推奨されることで、テレワークの導入に踏み出した企業は少なくありません。 課題はあるものの、社会の変化に対応する働き方としてテレワークの導入が進んだことで、地方で暮らしながら都市の企業と仕事をしたり、地元で子育てや介護をしながらこれまでの仕事を続けられるといった働き方の選択肢を拡げたきかっけともいえます。 働き方の変化が求められる背景とは. 実際のところ、日本では働き方は変化しているのでしょうか？ |zpf| ydr| fzi| vpt| cyr| jxv| mld| vdr| mng| mbc| tvo| rbj| ckj| env| wbk| gyn| kzr| zff| abm| yph| uwm| igv| xrb| xcp| fuk| ghl| ris| oam| wek| cht| odp| bmp| oyj| jwm| dyg| qed| zdr| bxp| zgb| vlm| dza| fqn| mfa| jyq| yxr| now| iop| vxk| aje| mnn|