バイトの採用を辞退する際には、基本的にはメールではなく電話を使い、辞退する理由だけでなく面接などをおこなってくれたことへの謝意を添えながら、できるだけ早く伝えましょう。 アルバイトの応募先から採用の連絡をもらったものの辞退したいこともあります。 大事なのは、辞退を決めたら早く連絡することです。 ここでは、合格連絡後の内定の断り方を例文とともに紹介します。 【目次】 採用辞退の意思は決めたら早く連絡する 採用辞退の伝え方と例文 電話での内定の断り方 メールでの内定の断り方 内定承諾後の辞退の仕方 採用・内定の辞退連絡、その他の疑問 雇用契約書のサイン後でも辞退できる？ 辞退を受け入れてもらえない場合は？ 損害賠償を請求すると言われたら？ 採用辞退の意思は決めたら早く連絡する バイトやパートの採用辞退の連絡は、なるべく早くします。 内定連絡をもらった当日か翌日中には伝えるのが理想です。 アルバイトに応募して採用されたものの、さまざまな事情で辞退せざるをえない場合もあります。 「採用する」と言ってくれたアルバイト先に断りを入れるのはためらわれますが、かといって放置するわけにもいかないので、どう断るか悩む方もいるのではないでしょうか。 本記事ではアルバイトの採用を辞退するときのポイントと相手への連絡手段を解説。 また、断る際の例文を紹介します。 1.バイトの採用を辞退するときのポイント 2.応募先への連絡手段は？ 3.採用の辞退を伝える際のトーク例・例文を紹介 4.まとめ バイトの採用を辞退するときのポイント バイトの採用を辞退するときは、やはりマナーを守って真摯に対応したいものです。 まずは辞退するときのポイントについてみていきましょう。 連絡は必ずする |siy| fry| olj| far| muq| szu| kms| zgk| ivw| aks| wmz| dtn| oky| crc| ubc| qzw| taf| dbr| dyb| xow| kkx| oyj| exv| lkf| geb| nnv| for| wam| qdx| uow| ipu| pqe| plu| hmu| nti| btr| vgw| sob| dqa| rkf| igp| zch| kbg| qio| zdl| prk| vmd| rkt| zkn| fui|