離婚 報告 会社
Tweet 離婚報告の通知文は、具体的な離婚理由や感情的な言葉は書かずに、淡々と事実を伝える文面にするのが基本です。 手紙を宛てた人には、今後も変わらぬ厚誼やお付き合いをお願いする言葉も添えましょう。 ここでは、離婚報告の手紙の書き方や、押さえておくべきマナーについてお伝えします。 文例もご紹介するので、手紙を書くときの参考にしてくださいね。 目次 [ 非表示] 離婚報告の手紙のマナー 離婚報告の手紙を出す時期 前向きな文面を心がける 離婚報告の手紙の書き方 離婚報告の手紙の文例 仲人・媒酌人に宛てる場合 親族に宛てる場合 知人に宛てる場合 離婚報告の手紙のマナー まずは、離婚報告の手紙を書くときに心がけておきたいマナーや、押さえておくべきポイント、注意事項について理解しておきましょう。
離婚したという事実を会社に対して報告することが必須なのは、社会保険や家族手当などの手続きについて、社員が結婚しているかどうかという情報が必要になるからです。 たとえば健康保険で配偶者や子どもを被扶養者として登録していた場合は、家族構成・扶養関係の変化に伴い、登録事項を変更する必要が生じます。 また、会社の福利厚生として家族手当が支給されている場合には、離婚の事実を会社に報告しなければ、不正受給に該当してしまうおそれがあります。 その他、会社側での事務処理上必要な情報として、社員の家族構成についての情報提供が要請されている場合があります。 円滑に社内の人事手続きを進めるためにも、会社に対して所定の方式で離婚の事実を報告しておく方が無難 でしょう。 離婚の理由を説明する必要はない
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