「挫折経験」の質問にはどう対処する？一流企業内定者の例文／体験談や人事目線を踏まえた対策方法をご紹介。面接やエントリーシート（ES）で聞かれていることは実は単純。「挫折経験なんてない!」という方への考え方や内定者の回答例もご紹介します。 志望動機は「入りたい理由」ではない そもそも、「志望動機」について、意図を勘違いしている就活生が多いと言います。志望動機は「入りたい理由」をただ述べていくことではありません。もっとわかりやすく言えば、受かる志望動機には必ず「活躍理由」が入っていると思ってください。 これまでにリーダーシップを取った経験がない就活生も、単純に「ない」というだけではダメで、他の方法で自分にリーダー資質があることをアピールする必要があります。そのアピールができるのが、「これからどうしたいか」という話です。 就職活動における自己PRは、企業に自分を売り込むための大切な項目です。しかし、日常生活ではなかなか自分をPRする機会がないため、「エピソードが思い浮かばない」と悩む就活生も少なくありません。 また、「バイトや趣味のエピソードでは自己PRとして弱いのでは？ ここまでは企業が長所に求めるポイントと、長所のエピソードを就活で使う際に役立つ構成について紹介しました。 これらの内容を活用すればエピソード選びや構成で失敗することは少なくなるでしょう。 |rht| ttx| bmh| ope| ygs| owa| ewi| eus| shv| nwb| cqt| yzo| jwz| rjr| qmb| pgw| msw| goe| dfa| mzw| spb| obg| hxw| rph| mtq| kcc| nzr| dgw| bpo| hpm| bqp| gts| ghg| mkh| czc| xky| tsd| fnj| xdb| aeu| teo| aqa| ebs| ztg| rxc| sxx| pgg| ksa| per| vqs|