出産 手当 一時 金 申請
出産育児一時金は、被保険者及びその被扶養者が出産された時に協会けんぽ支部へ申請されると別表の法定給付額が支給されます。. なお、多胎児を出産された場合には、出産された胎児数分だけ支給されますので、双生児の場合は、2人分が支給されること
出産育児一時金・出産手当金を申請する. 女性被保険者が出産したときには、分娩費用の補助として「出産育児一時金」、出産のため仕事を休んでいた期間の生活費の一部として「出産手当金」が支給されます。. 被扶養者である家族が出産したときも同様に
申請方法と知っておきたい3つの知識を紹介 目次 [ ∧] 1 出産手当金とは? 1.1 退職している場合の支給条件 2 出産手当金と出産一時金の違い 2.1 出産一時金の支給条件 3 出産手当金の申請方法 4 出産手当金の支給額 4.1 有給休暇を使った場合の処理 4.2 出産手当金の支給時期 5 【まとめ】必要書類を準備して出産手当金を利用しよう 出産手当金は、勤務している会社の健康保険に加入している女性が、産休をとった場合に受給できるものです。 産休中の女性の生活を国が支援してくれる制度です。 知らないという方はぜひ理解を深めておくようにしてください。 本記事では、出産手当金について解説いたします。 出産一時金との違いや申請方法などについても解説しています。 ぜひご確認ください。
制度 制度については、こちらをご覧ください。 添付書類 申請期限 健康保険給付を受ける権利は、受けることができるようになった日の翌日(消滅時効の起算日)から2年で時効になります。 出産手当金の消滅時効の起算日は、出産のため労務に服さなかった日ごとにその翌日となります。 注意事項 ※申請時の事務負担の軽減及び事務の効率化を図るため、賃金台帳や出勤簿の写し等、不要な書類の添付はしないようご注意ください。 ※なお、添付書類については、主に必要とされるものを掲載しております。 場合によっては、ここに掲載のない添付書類が必要となることもありますのでご了承ください。 このカテゴリーの他のページ 健康保険傷病手当金支給申請書 健康保険療養費支給申請書(立替払等、治療用装具) 海外療養費支給申請書
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