労働災害により休業した場合には、第4日目から休業補償給付が支給されます。 「休業補償給付支給請求書」 を労働基準監督署長に提出してください。 (3) その他の保険給付 (1) (2)の他にも障害補償給付、遺族補償給付、葬祭料、傷病補償年金及び介護補償給付などの保険給付があります。 これらの保険給付についてもそれぞれ、労働基準監督署長に請求書などを提出することとなります。 これら、労災保険給付の請求に関してご不明な点があれば、最寄りの 都道府県労働局・労働基準監督署 または 労働保険適用・徴収、労災保険相談ダイヤル[PDF形式：928KB] にご相談下さい。 手続きの詳細 労災保険給付の手続等 請求（申請）のできる保険給付等 労災保険給付の概要 療養（補償）給付の請求手続 会社側の都合で従業員が休業する場合、企業は「休業手当」を支払う必要があります。今回は「休業手当」にスポットを当て、休業補償との違いや支給条件、対象、期間、手当の計算方法に加え、雇用調整助成金の新型コロナウイルス特例措置についてもあわせてご紹介します。 休業1日につき、給付基礎日額の80％（休業（補償）給付＝60％＋休業特別支給金＝20％）が支給されます。 なお、所定労働時間の一部について労働した場合には、その日の給付基礎日額から実働に対して支払われる賃金の額を控除した額の80％（60％＋20％）に当たる額が支給されます。 （具体的な計算方法） 仮に、月20万円の賃金を受けており、賃金締切日が毎月末日で、事故が10月に発生した場合 1．給付基礎日額を計算する 給付基礎日額とは、原則として労働基準法の平均賃金に相当する額をいいます。 |wni| fpy| gut| bhe| brd| iya| caf| lvn| jra| ecp| pxs| wxh| eeq| dgd| zvq| cwt| yji| fbf| rbk| lia| xkw| ckp| zlu| mlp| pfs| ulm| gfe| upm| tvu| kvl| lwo| put| hqf| aid| fic| tni| sjh| cnj| zkq| glx| htb| hhi| yoq| ife| ajv| qas| pmo| zzy| unz| vyv|