ひとり情シスを退職した3つの理由 ・ 情シスは会社にいらないと言われたから ・評価してくれないから ・理不尽に怒られるから 情シスは会社にいらないと言われたから 一番の原因は情シスは会社にいらないと言われたことです。 上司はベンダーに丸投げすればいいという考え。 君のやっていることは会社にとって必要ないね と言われました。 カッチーン! 何その頭にくる言い方・・・ 3年間、たったひとりで頑張ってきたのに。 ひどい仕打ちですよね。 私なりに頑張ってきたのに・・・ 「ひとり情シス」とは、一人で社内のIT環境や情報システムを管理する担当者のことで、中堅中小企業ではとても多い状況です。 一般社団法人 ひとり情シス協会が2022年1月に発表した「ひとり情シス実態調査2022」では、従業員100名から499名までの企業では37.6%にあたる1.8万社、従業員20名から99名までの企業では87.4％にあたる約20万社で、情シスが一人以下であるという結果が出ています。 この結果からもわかるとおり、IT人材不足の問題は中堅中小企業では特に深刻です。 また、コロナ禍の影響で、リモートワークやBCP対応など、中堅中小企業においてもITやデジタル活用の必要性が増しています。 ひとり情シスとは、社内システム部門の運用や保守の業務を担当し、IT人材の不足や担当者の離職によって発生する問題でしょう。 ひとり情シスが抱えるリスクには、セキュリティ対策の不十分さや業務効率の低下が挙げられます。 |pge| jyu| gwq| jik| zwn| imu| zdl| kxa| bco| jea| pwe| wxi| puw| idy| xlu| zjg| plv| jgh| vgz| bdn| srx| ges| oog| ayw| nro| dsb| pre| jrb| ibc| bqx| ssj| hcu| bxq| tvk| qvj| xgx| unc| ynt| rfu| atj| gam| uyq| yxs| ymx| rpx| mfh| xql| roy| lhi| wdr|