退職 取引 先 メール
取引先の人へのメールでは、退職日や後任者について言及することが大切です。 退職日や後任者について触れられていないと、「今後はどうなるのだろう」「業務に支障が出るのではないか」と不安を抱かせてしまいます。
つづいて、取引先など、社外の関係者に向けた退職挨拶メールの例文を紹介します。 件名:退職のご挨拶(株式会社XX 部 課 田中薫) お取引先各位. いつもお世話になっております。 株式会社XXの田中薫でございます。
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退職を公表してもいい時期になり、社内に周知された後には、まず社外の人に退職のメールを送ります。取引先などは引き継ぎなどのやり取りがありますから、2~3週間前には伝えたいもの。退職まであまり日がないタイミングだと、取引先に対して「最後
関わった取引先には、礼儀として退職メールを送りましょう。 取引先に対して挨拶せずに辞めるのは失礼です。 過去に担当した企業の関係者含め、漏れなく送ってください。 一斉送信はしない 複数社への一斉送信は辞めましょう。 個人情報の管理態勢が低く、相手を適当に扱っている印象を与えてしまいます。 やむを得ない事情があり一斉配信する場合は、企業ごとに分けて送付するようにしましょう。 退職理由は明かさない 退職理由は、基本的に明かさないようにしましょう。 不満があって辞める場合でも、お世話になった会社の内情をネガティブに伝えず、一身上の都合とします。 通常は退職する運びとなった事実のみを伝え、今までのお礼を述べて終わりましょう。 社外の方への退職メールに書きたい内容
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