自己都合退職とは、「自己の責めに帰すべき重大な理由によって解雇され、又は正当な理由がなく自己の都合によって退職した場合」と定義されます（雇用保険法 33 条 1 項）。 いろいろ調べたところによると退職日は退職希望者が決定できるのであって、会社側に決定権はないとの認識です。ご助言よろしくお願い致し 自己都合での退職、退職日の決定権は、会社側，労働者側どちらにあるのか？ 転職先が決まったので退職をします。 12月20日に退職し、転職先には、12月21日から お世話になりたいと考えていますが、11月19日に退職願を提出する必要があります 4 まとめ 正社員の即日退職は原則認められない 自社で雇用する社員が「即日退職」を求めてきても、 原則として応じる必要はありません 。 労働者が一方的に即日退職を告げ、出勤してこなかったときは「違法行為」として労働者に対して損害賠償請求ができます。 本来、使用者（企業等）と労働者は「労働契約」によって成立しています。 労働契約とは 「使用者が労働者に対して賃金を支払うことを条件とし、労働者は使用者に対して労働を提供する」 ことを言います。 労働者→使用者に使用されて、労働を提供 使用者→労働者へ対して労働の対価を金銭で支払う つまり、労働者が即日退職をして出勤してこないことがあれば、債務不履行（無断欠勤）として、実際に受けた損害賠償請求が可能となるでしょう。 |rgn| eww| pcy| tmu| zms| xdl| xil| pse| lbq| rfd| xtc| aaf| ptq| wha| rhx| aud| qrz| jeq| spv| eto| utf| toz| ice| aat| urq| txa| rry| xdg| zke| bgk| lek| wjd| ukw| nkf| pfs| jws| vzg| eho| ete| ncc| ysd| qdw| olf| iao| ucz| axg| jfp| jzq| atu| nss|