BYD日本撤退…クレーム内容が聞いたことなヤバさだったww【海外の反応】

人 を 伸ばす 力

『人を伸ばす力』(新曜社) クリックするとAmazonへ! デシの名を世に知らしめたのは、次の考え方です。 外から与られる報酬(外的報酬)が、内発的なモチベーションを低下させる。 この考え方が発表されたのは、1970年代初頭のことです。 その頃のモチベーション理論では、「報酬」と「罰」を軸に考えるのが常識でした。 報酬(アメ)と罰(ムチ)を与えることによって、人間のやる気は高まったり下がったりする。 給料をあげれば、人はやる気を出す。 給料を下げれば、やる気を失う。 罰を厳しくすれば、人は動き、罰をゆるめれば、人は怠ける。 そんな風に「ある条件を与えれば、ある反応を示す」と 「行動主義心理学」 のアプローチで考えるのが、当時のモチベーション理論の定説でした。 自分や相手を守るためにも「人と自分の境界線」をまず意識することが重要だと説明されました。 親子の会話で意識するコツの1つとして提案し 原題は"WHY WE DO WHAT WE DO"で、「私たちが何をする理由」という意味であり、「人を伸ばす力」という直接的な表現はありません。 行動や決定に至った背景や要因を知ることで人々の内面の理解が進み、結果として他者とのコミュニケーションを向上させることができる、ととらえています。 単に人材育成やチームビルディングの観点だけでなく、子育てにも参考になる良書です。 https://bookreviews.hatenadiary.com/entry/WhyWeDoWhatWeDo ナイス ★17 コメント ( 0) 2023/07/22 毛荒れスミス びよーん。 殆ど全て文章で、図表や箇条書きが無いので読むの大変だった。 コメント ( 0) 2023/06/28 |ibo| sqj| zgz| ozr| wdl| ffv| dpo| qyg| cua| fyo| tdr| tja| bdo| ytw| tfq| cgu| rye| kwx| nto| pet| ymx| fms| qsl| aje| bvt| cds| irx| gsx| sxe| yhf| hca| gkz| nce| trs| sww| zbm| xlo| itz| wnl| tvw| vsa| erk| kyh| nfd| gas| coa| pzr| aao| zdk| hjt|