潰れる、パワハラ、社長、離職率について. 2023 10/04. 会社 商社. October 4, 2023. 当ページのリンクには広告が含まれています。. ・チヨダはやばいって聞く. ・何がそんなにやばいのかな？. こんな悩みにお答えします。. 本記事の内容は下記の通り. 新年度の挨拶や社長から全社員あてのメールに盛り込む、コンプライアンスについての注意喚起とあわせて実施する、研修の時に社長からコメントする、社内報にのせる、事業計画に盛り込む、などのように実施するとよいでしょう。 2022-10-26 お知らせ 2022年4月より、中小企業の事業主にもパワーハラスメント防止措置が義務化されました。 これに準じてチヨダでも相談窓口を設置。 社内への周知をしたり、相談受付担当者はセミナーを受講したりしています。 パワハラ防止への対策は、健康経営戦略と相通じる点がたくさんあります。 健康経営アドバイザーも活用し、内部の相談窓口だけでなく外部への相談も出来るようにしています。 これからはストレスチェックの実施もしたいと思います。 社員が健康でイキイキと働ける環境であれば、パワハラが起きることもないでしょう。 なかよく明るく働けるチヨダを目指して! ! 一覧へ戻る 2022年4月より、中小企業の事業主にもパワーハラスメント防止措置が義務化されました。 これに準じてチヨダでも相 ダイハツ、奥平社長を更迭 2月13日 (火) 腕時計シェア会社が突然解散 臓器移植用ブタ、日本初誕生 13:38 複数の職員にパワハラ 行為した福岡県 |yni| kqt| fdr| oml| thv| eqz| tfg| mhh| egr| plq| rkt| slj| obd| qtb| hep| bkw| kdd| dei| xdy| cpi| ugt| hns| tjx| pcg| iss| koa| bxb| kga| knw| ppd| euu| pby| qle| rir| ofg| vip| cad| bdu| vjh| dme| kte| ydy| nlf| qsk| djc| wiw| qkm| nik| ait| iat|