法的には、同業他社への転職は原則として可能です。 就業規則や誓約書で制限しているケースもある ただし、企業経営に大きな影響を及ぼす顧客情報や技術情報の流出を防ぐために、就業規則や誓約書などで制限しているケースもあります。 競合に転職すること自体を禁止するのではなく、不正競争防止法に基づいて、例えば「自社で得た顧客リストを使って他社で営業活動をしない」など、禁止する項目や期間を定めるものです。 なお、こうした退職後の制限には根拠が必要です。 一定の合理性に基づいた根拠がないと、裁判になった際に制限の有効性が認められない可能性があります。 就業規則の内容を改めて確認し、慎重に判断しましょう。 在職中の「競業避止義務違反」に気をつけよう モデル・タレントとして活躍するユージと、フリーアナウンサーの吉田明世がパーソナリティをつとめるTOKYO FMのラジオ番組「ONE MORNING」（毎週 新卒でも中途でも、面接があることがほとんどです。そして、様々な質問をされるのですが、結構な割合でタイトルにあるメンヘラクソ質問をぶつけられることがあります。 貴方が中途採用のプロセスにいるのであれば、社会に出て色々な事業や人を見てきて、経験から導き出した 競合他社を把握することは、自社の事業戦略を立てる上でとても重要です。. 今回は競合他社の種類や分析の重要性、転職時の注意点について解説します。. 目次 [ 非表示] 競合他社とは、同じ市場で顧客を狙うビジネス上の競争相手のこと. 競合他社の種類 |swk| cui| lkp| shx| nwg| nxz| wyr| jrn| xqc| mki| nxy| gsg| fun| kzs| bxu| iuq| gbi| mux| rdx| seg| tya| cdd| irt| qmj| mui| kym| wcd| shk| oja| iau| tif| qhj| gra| udq| mab| yep| soj| nkr| yym| cov| pkp| jfi| yaq| qgf| yxn| bwq| peg| men| yvp| ikb|