就職 戦線 2020
不満が残る大学生活 でも就職戦線は意外と…. コロナに翻弄され続けてきた23年卒の学生たち。. 学生生活への満足度は総じて低い一方で、新しい
2023年度(2024年卒)新卒採用・就職戦線の主な特徴 企業の採用意欲向上と採用充足率の低下 学生の「配属ガチャ」への不安と職種別コースを設定する企業 「福利厚生」に関心を持つ学生が7割弱 TOPICS 2023年度(2024年卒)新卒採用・就職戦線の主な特徴 企業の採用意欲向上と採用充足率の低下 若者人口が今後、減少傾向であることをうけ、企業側の採用意欲は向上しており【図1】、他社に後れをとらないよう3月から面接を開始するなど、採用選考の開始時期を早めている。 【図2】それにも関わらず、6月時点の採用充足率はここ数年で最も低下しており、採用充足率「0割」である企業が31.5%(対前年比3.1pt増)となった。 企業側には厳しい採用状況だといえる。 【図3】
20年度(21年卒)の就活戦線は新型コロナの影響で異例の展開となったが、その奥では構造的な地殻変動が起きつつある。 それでは、21年度(22年卒)の就活戦線はどうなるのか。 まず気になるのが、採用数の動向だろう。
DRONTEN • Vrijdag 9 oktober 2020 | 13:18 • 2 min. leestijd. In 2021 gaan in de gemeente Dronten 16 nieuwbouwprojecten van start. Dat antwoordt de gemeente op vragen van de VVD. De nieuwe woningen komen zowel in Dronten, Biddinghuizen als Swifterbant. Het gemeentebestuur ziet op de woningmarkt momenteel nog geen substantiële effecten door
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